瑞升达913期百万年薪商学院线上晨会4

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每个月都会有N多场,有时候有十几场,有时候二十几场,甚至有时候达到30场,每个月30场的精兵训练营,每一场都要补助6000~1万多啊,平均按1万来算,这又是一笔不小的支出呀,每个月都要补贴精兵训练营二三十万,这对于老板,对于公司来说对不对?那么12个月一年下来,公司仅仅是在精兵训练营的20块钱补贴上边儿都要花上300万左右,大家算一算是不是这个结果啊,为什么我们的精兵训练营可以搞得如火如荼?那么其他的平台精兵训练搞的很少,跟这个也有很大的关系,对不对?所以只是这两项,我们精兵训练营的价值呢,就已经远远的超越了个人所。所交的168的场地费,其实场地费都不够,那么你获得的何止是168呀,对不对,远远超越了168的价格,所以伙伴们,我们不仅自己要多参加精兵训练营,我们还要带着伙伴一起参加精兵训练营,为什么我们要占公司的光,薅公司的羊毛好不好?因为不管是我们啊,在。开机上面的补贴,以及人员赋能上面的补贴,对不对?你看一场精兵训练营,公司至少还要派一个像我这样的渠道经理,还要派一个掌银事业部的真商的渠道经理去到现场给大家赋能,是不是这是公司也是要花钱的呀,对吧?渠道经理要发工资啊,要来回路费,差旅费,吃住的报销,那这是不是也是一笔钱?所以公司花了很大的代价来搞这样的集训,大家呢,一定要抓住机会。

超越你168元的场地费,那可不是培训费,那就是一点点的场地费。然后第四,那么我们每一位伙伴,从你进入这个行业开始,你是急于学习,学习什么呢?学习我们的产品知识,对吧?瑞升达有哪些产品,每一个产品适合什么样的用户啊,每一个产品怎么进价儿,我们的瑞升达APP如何使用,我们的融通金宝啊,小程序如何使用对不?我们如何去兑换积分啊,我们如何去办理信用卡,如何去办理贷款,我们支付行业到底有什么样的一个历程啊。

这个资讯我们都是需要通过学习的,通过这些基础的知识学习,才可以让我们不再是小白,对吧?咱不说是专家,有句话是这样说的啊,只有专家才是赢家,对不对?举一个案例,你看我们如果说想要拿一个高薪收入的工作。比如我们去学一个技术,比如像学理发,学厨师,学汽车维修啊,学这个模具,学电脑编程等等等等,你学习这些技能的话,那一句老话是怎么说的,徒弟,徒弟三年努力对吧,你都在给别人免费的干三年,当三年的努力啊,当三年的奴隶,你才可以逐渐的成为一个技术工人,对吧?当一个技工,你说当一个技术工人,你一个月无非也就是几千块钱。就像厨师,你最起码要做到5年甚至10年,你成为行政大厨,或者说是行政总厨,你才可以一个月拿一两万块钱,对不对?。


同样的,你作为小白,你作为门外汉进来也是需要有一定的学习期呀,对吧,咱不说学习3年了,咱能不能让自己耐心的学习3个月。你看,如果说我们有耐心啊,我们有耐心在咱们的,在咱们的植物行业,你深入的学习,展业三年,你一定会成为大咖,你三年之后你的收入至少都在3万以上,就是干三年你的收入至少都在3万以上,每一年增长1万块钱,这是没有什么问题的,对不对,甚至啊,如果你干的比较好的话,三年之后你可能一个月都不止3万。可能5到十万。我们的韩强韩老板说,瑞盛达精密训练营是真正培养小白的训练营,组委会精心筹备,政委的无私付出,小伙伴的相互协助,让每一位参加精兵训练营的伙伴都能够快乐中成长。

瑞升达有这样优秀的企业文化,有利于他的企业文化,有大爱的企业网络,所以呢,我们能够彼此抱团取暖,也有这么多人愿意复读,才会中得到成长。好了,那么除了我们要学产品知识。信用卡知识,包括积分兑换贷款以及如何正常的进价儿,给客户搞售后服务等等,我们还有一点就是非常重要的啊,第5点,我们在精兵训来可以得到什么,可以得到销售技巧啊,这一点非常重要对不对?来伙伴们把销售技巧打的供应商,关键是能挣到快钱,激活返现和现金奖励,来伙伴们把咱们的销售技巧打5屏,因为。嗯。个子是高是矮,身材是胖,而是还是美,他就是一个普通人了。学会销售,你就成为一个人。人才了,所以仅仅在精兵训练营学会销售这一点,我觉得这个价值就值2万块钱了,不开玩笑。你在其他地方,你说有没有人?


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